2008.05.16 Fri

（コンコン）

はーい

郵便です。

封筒をみると、不採用通知。

がっかり

気合を入れて応募したのに・・・・

あなたは書類選考の難関どのようにお考えですか？
高望みの応募は
神のみぞ知る？？

あなたの経歴・キャリアのどこを見て不採用にするとお考えですか？

応募が多かったから？

いえいえ

いい人が先にいたから

いえいえ

ではどこか・・・といいますと
採用担当者が気に入った人です。
あなたの人格や能力が低いからではありません。

採用担当者や人事部門は
さまざまな個性があり、
求む求人もさまざまです。

また、企業レベル、企業風土、人事レベルによっても
異なります。

あなたに問題があるのではなく、採用する側の諸事情で
不採用になったり、採用になったりすることもあります。

だから、不採用の通知を見ても、嘆かないでください。
決して、あなたの能力や人格を否定するものでもありません。

とはいえ、最低限の履歴書の書き方や自己アピールを
的確に表現していないものは、まず、選考の土俵にも
あがらないことはいうまでもありませんが・・・・・

あなたは履歴書・職歴書を何だと思いますか？
また、就職活動は？？


就職活動はビジネスでたとえると

営業活動です。

そのツールが履歴書や職歴書です。

これが大原則です。

仕事をさせてください！という御用聞きスタイルではまず、
就職・転職はうまくいかないことでしょう。

就職活動とは「自分」という商品を売り込む営業という行為です。

この観点から、就職活動のノウハウをご紹介していきましょう〜＾＾

〜つづく

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