プロの人事マンが語る本音の転職&就職指南

「人事眼」数千人の求職者と対峙し、数百人採用した実績を持つ採用のプロが本音で語る転職者を応援するブログです。

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営業から学ぶ転職活動の極意


営業で大切のことは?

 一 ) 第一印象

      誠実な印象
      好感を持てる
      一緒に居たい 
         
      このような雰囲気をかもしだしている人が最低限の
      必須条件です。

      そこから学ぶことは

       表情・姿勢・服装などは重要だというです。
       
       そして、一番重要なことは

        眼力!

             澄んだ瞳で、力強さ

       多くの就職活動や転職活動をしている人は
       疲れている人が多く、半分あきらめの気持ちで
       臨んでいるように映る。

       はじめは、元気でも、何件も訪問しているうちに
       諦めモードにはいっている。

       これではもう、採用を勝ち取ることは難しいでしょう〜

       これは、営業の世界では一般的ですが、呑まれたら
       負け!を意味する。

       如何に、己のテンションを維持するかが、問われます。
       

 二 ) 提案型の営業


       次に相手のニーズに沿った提案ができるか!です。

       相手とは求人会社であり、
  
       自分という商品は、相手の会社のどの部分を担うことが
       出来るかです。
 
       求人会社が求めている人材は何か?
       会社が解決したいことは何か
       これを調べ、推測し、仮説を立て、己の武器を見極め
       ぶつけるのです。

 三 ) 相手を褒める

       そして、さりげなく、会社のすばらしい点、長所を褒める
       のです。

  面接にゆくと、緊張して、自分を良く見せようととすることに意識が
  いくと、余裕が無くなり、個性が表現されず・・・平均でおわるのです。


     数十人の中から選ばれるには、選ばれる理由があるのです。


   平均ではだめ・・・・ とお考えください^^  

| 転職・就職指南奥義 | 01:04 | comments:8 | trackbacks:0 | TOP↑

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