2008.10.12 Sun

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2007.10.23 Tue

必見！鋭い採用面接官の求職者の性質を見抜くテクニックとは！

　問い合わせ電話には２つの側面がある。

　求職者側
　
　電話応対の悪い会社、失礼な会社は避けるべし！
　電話マナーは企業として最低限の躾
　その電話でのやりとりで不快に感じるような会社は、
　それだけの会社である。

　求人側

　ハリのある凛とした澄んだ声で、さわやかな受け答え
　をする人とは会ってみたいと期待に胸膨らませるのが
　採用担当者。
　面接まで、お越しいただくという場合、双方に無駄な
　時間を作らないため、電話である程度、最低限の振るい
　にかける採用担当者はなかなかのもの。
　その会社も強気の採用ということは、応募者も多く、競争
　が激しいということが伺える。
　　　
　鋭い採用担当者は電話にでたご家族の対応にも注目する。
　マナーのないご家族では、当人にも問題ありの可能性を
　秘めているからである。

　また、電話越しの会話というのは、意外に素のやり取りが
　期待できる。何故なら、求職者の自宅であるゆえ、緊張感や
　土俵が自宅だからである。