2008.10.12 Sun

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2007.10.22 Mon

プロの面接官が語る・・求職者の人間性を見るポイントとは！

あなたに問います・・・・・。

あなたは何故、仕事をされるのですか？
あなたは何故、わが社をご応募されたのですか？

この質問の真意は、あなたはどのように捉えていますか？

　　　　　　　　　　　　「動機」

そう。それは動機を確認しているのです。

動機が理にかなっているか。
質の高い動機で生きているか。

それを確認しているのです。

動機に深みがあり、方向性が明確な人は安心感が
あり、頼もしく感じます。しかし、取り敢えず・・・という
姿勢で応募した場合には、見透かされ、足元をみられます。

動機とは何か！

それは、行動を起こす原動力であり、行動の源！
そして、人間性が現れます。

主体性があるか。
地に足の着いた人物か。

など、動機の違いにより歴然とした差が生じます。

逆に、この部分を抑えることがない面接官の会社
へ就職する場合は、よくよく注意が必要です。
何故なら、組織の代表のレベルがそのレベルだか
らです。

　　何故この会社に就きたいのか、
　　何故、この職種にこだわるのか、

あなたの本音の部分である動機を確認してみましょう。

　　「類は友を呼ぶ」と同じようにあなたのレベルが
　　採用される会社のレベルとイコールとなります。

あなた自身が成長した分、レベルアップした会社に
就職することができることでしょう。

レベル以上の会社では辛く、レベル以下ではもの
足りなくなるということも踏まえ、自己の人間性、
動機の質を吟味してみましょう〜

この答えは、みなさまざまです。
自分で答えを見つけてこそ、身につくものです。

一つのアドバイスとしては
例えば、好きでたまらない趣味であるゴルフ
をやるときのあなたの動機は？